Consulenza sicurezza lavoro e sicurezza cantieri edili D.Lgs. 81/08

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Il Committente dei lavori ha un ruolo importante per garantire la Sicurezza sul Lavoro nei cantieri. 
In particolare, il Committente deve:
1. valutare i rischi: prima dell'inizio dei lavori, il committente deve effettuare una Valutazione dei Rischi per la salute e la sicurezza dei Lavoratori che interverranno nel cantiere. Questa valutazione deve essere effettuata in collaborazione con il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione, se previsto, e il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) dei lavori.


2. designare il Coordinatore per la Sicurezza: il committente deve designare un Coordinatore per la Sicurezza durante la Progettazione e, se necessario, un Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione dei lavori. Il Coordinatore ha il compito di coordinare le attività di sicurezza sul lavoro e verificare che siano rispettati i requisiti previsti dalla normativa.
3. fornire informazioni: il committente deve informare il Coordinatore e gli altri soggetti interessati (ad es. il Datore di Lavoro e i Lavoratori) sui rischi specifici del cantiere e sui requisiti di sicurezza previsti dalla normativa.
4. verificare l'idoneità del Datore di Lavoro: il Committente deve verificare che il Datore di Lavoro incaricato dell'esecuzione dei lavori abbia le competenze e le risorse necessarie per garantire la sicurezza sul lavoro. Inoltre, il Committente deve verificare che il Datore di lavoro abbia adempiuto a tutti gli obblighi previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
5. monitorare il cantiere: il Committente deve monitorare il cantiere per verificare che vengano rispettate le norme di sicurezza sul lavoro e per identificare eventuali rischi aggiuntivi. In caso di rischi aggiuntivi, il Committente deve adottare le misure necessarie per prevenirli.
6. verificare la corretta chiusura del cantiere: al termine dei lavori, il committente deve verificare che il Datore di Lavoro.

In primo luogo, è importante che il Datore di Lavoro (cioè l'impresa che gestisce il cantiere) valuti i rischi per la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori e adotti le misure necessarie per prevenire gli incidenti sul lavoro. 
Questo processo di valutazione dei rischi legato alla consulenza sicurezza cantieri, che dovrebbe tenere conto delle specifiche condizioni del cantiere e delle attività che vi si svolgono.

Inoltre, il Datore di Lavoro deve adempiere a tutti i requisiti previsti dalla normativa in materia di Sicurezza sul Lavoro, compresi quelli specifici per i cantieri temporanei o mobili. 
Ad esempio, è necessario predisporre un Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) che preveda le misure da adottare per garantire la sicurezza sul lavoro e la salute dei lavoratori durante tutte le fasi del cantiere. 
Il PSC deve essere redatto da un Coordinatore per la Sicurezza durante la progettazione e la realizzazione del cantiere.

Inoltre, il Datore di Lavoro deve fornire ai Lavoratori tutte le informazioni necessarie sulla sicurezza sul lavoro e le attrezzature di protezione individuale (come caschi, guanti, occhiali di protezione, ecc.) e deve addestrare i lavoratori sull'uso corretto di tali attrezzature e sulle procedure di sicurezza.

Infine, è importante che il Datore di Lavoro monitori costantemente la situazione del cantiere per identificare eventuali rischi aggiuntivi e adottare le misure necessarie per prevenirli.

A tal fine S.I.A. Srl offre consulenza sicurezza cantieri alle Aziende del settore edile, ai Datori di Lavoro, ai Dirigenti, Preposti, al Responsabile Sicurezza cantiere ed ai Lavoratori del comparto edile (cantieri) al fine di ottemperare gli obblighi tecnico normativi disposti dal D.Lgs. 81/08 in materia di consulenza Sicurezza Lavoro, e tutelare la Salute e la Sicurezza di Lavoratori, mediante l'adozione delle idonee e necessarie misure di prevenzione e protezione dai rischi che possono insorgere durante le fasi di lavoro in cantiere.

Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro prevede per le imprese che svolgono attività nel comparto edile, degli obblighi specifici, contemplati nel “Titolo IV - Cantieri temporanei e mobili”, titolo che si unisce alle disposizioni normative  previste dal testo stesso per gli ambienti di lavoro generici, oltre alle inerenti e particolari misure di tutela generale previste per gli ambienti di lavoro e più specificatamente per i cantieri temporanei o mobili.

Il cantiere temporaneo o mobile, è per sua conformazione un luogo di lavoro ad elevato fatto di rischio infortunistico, per cui è fondamentale disporre di un’organizzazione strutturata e ben definita, i cui Lavoratori e Preposti (capocantiere - il più delle volte "di fatto" e non nominato dal Datore di Lavoro), devono ricevere un'adeguata, efficace ed efficiente formazione, sia generale che specifica, al fine di eliminare o quanto meno ridurre di  rischi e migliorare le attività di organizzazione e coordinamento durante le attività lavorative di cantiere.

Ulteriormente a quanto sopra esposto, vi sono delle ulteriori attività obbligatorie in capo al Datore di Lavoro (alcune anche con responsabilità penale), quali la Valutazione dei Rischi, finalizzata alla redazione e stesura del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), obbligatorio per tutte le Aziende che hanno almeno un Lavoratore o Collaboratore nei processi e nelle struttura Aziendale, del DUVRI (Documento Unico di Valutazione Rischio da Interferenze), passando per il PI.M.U.S (Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio dei Ponteggi), nel caso in cui nel cantiere sia previsto anche l'utilizzo di un ponteggio, oltre all'obbligatorio e sempre presente POS (Piano Operativo della Sicurezza), per cui dopo aver predisposto gli adempimenti burocratici connessi al cantiere edile, obbligatori per la realizzazione dell'opera, avranno inizio le attività lavorative in cantiere che termineranno con la "chiusura dei lavori". Una burocrazia articolata che è finalizzata alla prevenzione e per la tutela dei Lavoratori.  Prevenzione e tutela che passano necessariamente dalla precisione dell’impresa, dalla capacità di valutare i rischi, e di redigere Piano Operativo di Sicurezza (POS) adeguati agli interventi da realizzarsi, con la valutazione di idonei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).

Il Testo Unico deve essere visto dall'Azienda non come un mero aspetto formale, bensì come uno strumento utile, al fine di predisporre e garantire l'attuazione della "politica della sicurezza" nella propria Azienda e tutelare i propri Lavoratori, oltre che rispondere nelle sedi competenti o ricevere delle visite Ispettive da parte degli Organi di Vigilanza, in caso di infortunio, incidente, ecc....

Le disposizioni normative, sono contemplate dall’art. 95 - Titolo IV del D.Lgs. 81/08, denominate "Misure generali di tutela" per i cantieri temporanei o mobili

Tra gli obblighi principali richiamati dall'articolo ed a carico del Datore di Lavoro sono:

  • il mantenimento del cantiere in condizioni ordinate e di soddisfacente salubrità;
  • la scelta dell’ubicazione di posti di lavoro tenendo conto delle condizioni di accesso a tali posti, definendo vie o zone di spostamento o di circolazione;
  • le condizioni di movimentazione dei vari materiali;
  • la manutenzione, il controllo prima dell’entrata in servizio e il controllo periodico degli apprestamenti, delle attrezzature di lavoro degli impianti e dei dispositivi al fine di eliminare i difetti che possono pregiudicare la sicurezza e la salute dei lavoratori;
  • la delimitazione e l’allestimento delle zone di stoccaggio e di deposito dei vari materiali, in particolare quando si tratta di materie e di sostanze pericolose;
  • l’adeguamento, in funzione dell’evoluzione del cantiere, della durata effettiva da attribuire ai vari tipi di lavoro o fasi di lavoro;
  • la cooperazione e il coordinamento tra datori di lavoro e lavoratori autonomi;
  • le interazioni con le attività che avvengono sul luogo, all’interno o in prossimità del cantiere.

S.I.A. Srl, società di consulenza sicurezza sul lavoro, offre alle Aziende consulenza sicurezza lavoro bologna ed in tutta il Italia nei cantieri edili, assume incarichi Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) ed incarichi di Coordinatore della Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE), assume incarichi di Direzione Lavori (DL e Responsabile dei lavori (RL).


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