Fondi Interprofessionali - Corsi finanziati ed autofinanziati

I Fondi Paritetici Interprofessionali, creato dalla legge n°388/2000, consentono la formazione Professionale continua dei dipendenti delle Aziende e dei Professionisti:
un’ azienda può scegliere di destinare una quota pari allo 0,30% dei contributi previdenziali che versa all’ INPS per finanziarie iniziative pubbliche di formazione e aggiornamento dei lavoratori a cui poi far accedere i propri dipendenti; ovviamente esistono Fondi Paritetici Interprofessionali per diverse attività professionali a cui un’ azienda può far riferimento, proprio in base al proprio settore di competenza.

Sono le stesse rappresentanze delle Parti Sociali (CGIL - CISL - UIL), che promuovono i Fondi Paritetici Interprofessionali, tramite degli specifici Accordi e Protocolli Interconfederali stipulati tra i Sindacati dei Lavoratori e quelli dei Datori di Lavoro (CONFINDUSTRA - CNA - CONFARTIGIANATO - CONFCOMMERCIO, ecc....) firmatarie dei CCNL e maggiormente rappresentative a livello Nazionale e coordinati dall’amministrazione statale e da quelle locali.

Aderendo ad un Fondo e finanziandolo, un’Azienda avrà accesso ad attività formative per i propri dipendenti: sono gli stessi Fondi che stabiliscono con precisione, attraverso avvisi e bandi pubblici, le modalità di adesione; l’amministrazione di un Fondo Paritetico Interprofessionale organizza piani formativi territoriali, aziendali o settoriali: le imprese possono accedervi in forma associativa oppure singolarmente, in base al tipo di attività proposta.

Con l'introduzione della Legge n°289/02, che ha riformato in parte la regolamentazione dei Fondi Paritetici Interpersonali, ora vi è anche la possibilità per le Aziende di finanziare attività e piani formativi a livello individuale.

Ecco come un’ impresa può utilizzare le risorse di un Fondo Paritetico Interprofessionale:

con un conto formazione aziendale l’Azienda ha la possibilità di utilizzare la quota accantonata col versamento dello 0,30% dei contributi pensionistici sul proprio conto per analizzare quali siano i bisogni interni e di conseguenza progettare delle attività formative, anche con la collaborazione di enti esterni (le università ad esempio);
i voucher formativi consentono ad un’azienda di acquistare da un “catalogo” delle attività formative per i propri dipendenti: si possono acquistare seminari, master, giornate di studio, corsi.
con un progetto Territoriale o settoriale, un’impresa può usufruire di vari progetti formativi organizzati da Enti e Associazioni che rispondono alle caratteristiche e necessità così come sono espresse negli avvisi pubblici banditi da i vari Fondi Paritetici Interprofessionali.

Attualmente sono parecchi i Fondi Paritetici Interprofessionali attivi a cui le Aziende possono accedere per la formazione lavorativa e l’aggiornamento dei propri dipendenti: vediamo qui quelli più importanti a livello nazionale.

Fondimpresa: Fondo per Lavoratori delle Imprese industriali;
Fondirigenti: Fondo per i Dirigenti industriali;
Forte: Fondo per i Lavoratori del commercio, del turismo, dei servizi, del credito, delle assicurazioni e dei trasporti;
Fondir: Fondo Dirigenti del terziario;
Fonarcom: Fondo per i Lavoratori dei settori del terziario, artigianato, delle PMI;
Fondo Formazione Pmi Fapi: Fondo per i Lavoratori delle PMI Imprese industriali;
Fondo Artigianato Formazione (FONDARTIGIANATO): Fondo per Lavoratori delle Imprese artigiane;
Foncoop: Fondo per i Lavoratori delle Imprese cooperative;
Fonter: Fondo per settore terziario: comparti turismo e distribuzione – servizi;
Fonder: Fondo per Enti ecclesiastici, associazioni e fondazioni, cooperative, Imprese con o senza scopo di lucro, Aziende di ispirazione religiosa;
Fondoprofessioni: Fondo per studi Professionali ed Aziende ad essi collegati;
For.agri: Fondo di settore per la Formazione Professionale Continua in agricoltura;
Fondazienda: Fondo per Quadri e Dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e PMI;
Fondo Banche Assicurazioni: Fondo per la Formazione Continua nei settori del credito e delle assicurazioni;
Formazienda: Fondo per la Formazione Continua nel comparto commercio, turismo, servizi, professioni e PMI;
Fonditalia: Fondo per la Formazione Continua nei settori economici industria PMI;
Fondo formazione servizi pubblici: Fondo per la Formazione Continua nei servizi pubblici.