Il corso,
obbligatorio per TUTTE le Aziende, ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i, si propone di fornire ai Lavoratori i principi generali della Legge, in materia di
Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
La formazione dei Lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni.
L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro effettui specifica formazione a tutti i suoi Lavoratori Dipendenti, Soci, Collaboratori, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall'Accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro della Salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei Lavoratori sanciti mediante l'Accordo Stato Regioni 21/12/2011.
La formazione dei Lavoratori, si articola in due momenti distinti: formazione generale (con programmi e durata comuni per i diversi settori di attività) e formazione specifica, in relazione al rischio effettivo in azienda. (rilevato in funzione del settore ATECO di appartenenza).
Durata minima complessiva dei corsi di formazione per i Lavoratori, in base alla classificazione dei settori di rischio (classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011), Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.
Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda, ovvero:
- 4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio BASSO: TOTALE 8 ore
- 4 ore di Formazione Generale + 8 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio MEDIO: TOTALE 12 ore
- 4 ore di Formazione Generale + 12 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio ALTO: TOTALE 16 ore.
Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato - Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n° 8 del 11/01/2012.